Wenn ich das Bild mal umdrehe / überspitzt darstelle:
- wenn ein Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln will / kündigt, soll er erstmal Privatinsolvenz anmelden?
Wie gesagt, dass macht doch keiner mit absicht.
Und wer Spaß drann hat, soll mal eine GmbH auflösen, mit Geschäftsführerhaftung stehen da genügend Fallstricke bereit. Ich fürchte, da ist ein ordentliche Insolvenz ggf. wirklich einfacher und risikofreier. Ob das so sein muss? Ich weiß nicht.
Ich wünsche jedenfalls keinem, seinen Arbeitsplatz / Betrieb zu verlieren.